中共太原市委网络安全和信息化委员会办公室招聘工作人员公告

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中共太原市委网络安全和信息化委员会办公室根据日常工作需求，现委托山西晨有人力资源服务有限公司面向社会公开招聘8名信息值守岗工作人员，有关招聘事项公告如下：

一、重要提示

1.应聘人员在报考前请认真阅读本公告，了解相关要求及报名条件后再履行报名程序，如实准确填写个人基本信息，并对填写的信息及提供的材料的真实性、准确性、有效性负责。如因不符合报考条件、不了解报名程序、填写信息错误等原因造成考试的后续环节不能完成，后果由考生本人承担。考生不得委托他人代理报名。

2.考生在提交报名资料待审核通过后所有信息不得更改。请考生提交报名信息前仔细核对个人填写的信息。

3.报名条件中的“学历”指的是国民教育系列的学历，包括普通高校、成人高校、自学考试等各类国家承认的学历。

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二、招聘原则

本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。

三、信息值守岗报名条件及任职要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行；

3.热爱本职工作，具有符合工作岗位要求的能力及良好的职业操守，具有一定的解决实际问题的能力；

4.具有正常履职的身体条件。

（二）具体条件

1.年龄在21周岁至45周岁之间；

2.具有大专及以上学历，专业不限（写作能力强）；

3.具有良好的计算机操作能力，能熟练使用办公软件，如office、WPS等，熟练网络操作系统；

4.仪容仪表良好，有良好的心理素质；普通话标准，语言表达能力较强；

5.中共党员优先；

6.报考考生须服从岗位调剂，可接受夜间值守。

（二）有下列情形之一者不得报考

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪正接受司法调查的；

2.曾被行政拘留或被采取过强制措施的；

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

4.曾在公务员或其他考试中受到处分、正在处理期中的；

5.本人或者家庭成员、直系亲属参加过非法聚集上访活动、非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6.本人及直系亲属被列入失信人员名单的；

7.家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的；

8.有纹身或有吸毒史等不良嗜好的；

9.现役军人、未取得毕业证的在校学生（包括全日制在读大专生、本科生、研究生）；

10.其他不宜从事上述工作岗位情形的。

四、聘用职工用工形式及相关待遇

1.用工形式：

聘用职工与山西晨有人力资源服务有限公司签订劳动合同。

2.薪酬待遇：

（1）薪酬待遇执行基础工资+其他工资。

（2）试用期转正后缴纳社保（医疗、养老、工伤、失业）。

五、报名流程

1.报名方式：采用现场报名的方式进行。

2.报名时间：2025年1月14日至2025年1月22日，早9:00—晚18:00，节假日、周六日除外。

3.报名地址：太原市万柏林区新晋祠路中海寰宇天下6号楼42层4202室。（山西晨有人力资源服务有限公司）。

4.报名费用：200元/人。

5.报名时需提供以下资料：

（1）《应聘登记表》，登录“山西晨有人力”微信公众号下载填写；

（2）身份证原件的（正反面）复印件；

（3）近期免冠一寸红底照片；

（4）毕业证、学位证复印件；

（5）在中国高等教育学生信息网（学信网）上查询下载“教育部学历证书电子注册备案表”下载并打印；

（6）无犯罪记录证明原件；

6.资格审查：

资格审查在应聘人员现场提交报名资料时进行审核，若出现资料不全或者因不符合报名条件导致审核不通过，则取消报名资格。未在规定时间报名或报名时提交资料不全者，招聘方有权不予接收报名资料。

提示：后续流程将以电话方式通知应聘人员。未通过资格审查、笔试、面试、体检的人员，将不再通知。各位应聘者可登录微信公众号进行查询。

7.笔试

1、采取闭卷考试的形式，时间120分钟。

2、笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。

3、笔试成绩占总成绩的60%。

4、笔试时间和笔试地点另行通知；笔试内容包括公共基础知识、公文写作、时事政治等与岗位相关内容。

5、参加笔试时，报考人员需携带二代身份证。缺少证件的人的不得参加考试。

6、笔试成绩由高至低按1:2的比例确定面试人员。笔试成绩相同的一并进入面试。

7、报名人数与招聘名额不足2:1时，将不组织笔试，直接进入面试环节。

8.面试

根据笔试成绩由高到低进行排序，按照岗位设置要求，按1:2的比例依次确定入围面试人选；不足1:2比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。面试采用半结构化的方式进行，具体考察内容如下：

（1）考察内容包括仪容仪表、语言表达、专业技能、组织协调能力等。

（2）评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩。

（3）面试时间、地点根据实际情况另行确定。面试满分为100分，成绩60分以上为合格，不合格者直接淘汰。因面试不合格或放弃面试出现空缺名额的，按照笔试成绩由高到低依次递补。

（4）面试工作结束后，按照综合成绩由高到低按照拟招录人数1:1的比例确定体检人员名单。

（5）面试成绩占总成绩的40%。

9.体检

体检由山西晨有人力资源服务有限公司统一安排进行体检，体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合成绩从高分到低分依次递补。

10.公示

经体检和考核合格后，将在山西晨有人力资源服务有限公司微信公众号“山西晨有人力”公示拟聘用人员名单，并接受社会监督。公示期为3个工作日。公示期间，对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实，一经查实，取消其拟聘用资格。

11.聘用

对公示期无异议人员进行聘用，聘用人员须服从工作单位岗位调剂，不服从者取消聘用资格。聘用人员与山西晨有人力资源服务有限公司签订劳动合同。聘用人员属于在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。所有拟聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃聘用资格。

六、注意事项

1.应聘人员参加笔试、面试需携带二代身份证原件。

2.应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位可据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担。

3.应聘人员请随时关注山西晨有人力资源服务有限公司微信公众号发布的关于此次招聘的相关内容。

4.本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料，且不收取培训费、保证金、押金等费用，谨防上当受骗。

5.咨询电话：

0351-5685126 19935355787

13935161787

山西晨有人力资源服务有限公司

2025年1月17日

来源：晨有人力资源

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